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后勤党字[2013]11

 

关于加强后勤干部作风建设的实施意见

 

 

为深入开展好党的群众路线教育实践活动,更好地改进后勤干部作风,提高干部的管理水平、服务质量和工作效率,建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁的高素质后勤干部队伍,现结合后勤工作实际,提出以下加强干部作风建设的实施意见。

 

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以牢记全心全意为师生服务为宗旨,以创建全校师生满意为目标,以规范行为、改进作风、提高质量为重点,不断增强后勤干部的服务意识、发展意识、大局意识、廉洁意识和责任意识,努力建立行为规范、公开透明、廉洁高效的管理机制,使广大后勤干部尽快养成“树正气、严纪律、勤为民”的工作作风,为学校快速发展、构建“六型后勤”提供强有力保障。

 

二、主要内容

(一)坚持解放思想、实事求是,保持良好的思想作风

1. 严格遵守党的纪律。增强大局意识和纪律意识,始终做到与党中央保持高度一致,坚持令行禁止、政令畅通。

2. 完善民主生活会和谈话制度。党内民主生活会坚持高标准严要求,广泛征求意见建议,及时反馈信息,认真开展批评与自我批评。认真落实领导干部谈话制度,总公司党政主要负责人与班子成员之间、班子成员与分管单位负责人之间每半年至少开展一次作风建设、廉洁自律方面的谈话,对苗头性、倾向性问题予以提醒,个人及时做好整改。

(二)坚持理论联系实际、学以致用,保持良好的学风

3. 健全和完善中心组学习制度。重点围绕党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本知识和基本技能,强化学习,学以致用,切实提高领导干部科学预判形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的五种能力,党委理论学习中心组每月集中学习时间不少于1次,班子成员自学时间每周不少于6小时,参加总公司组织的业务学习每周不少于2小时,及时撰写学习笔记,每年提交工作报告或体会不少于1篇。

4. 加强干部的各类教育培训。按照条块结合、分工负责的办法,通过任职培训、岗位培训和理论学习等方式,全面提高各级干部的履职能力。各基层干部参加总公司或各党支部举办的培训、理论学习时间每周不少于2小时,个人自学时间每周不少于8小时。

(三)坚持求真务实、真抓实干,保持良好的工作作风

5. 坚持密切联系群众。班子成员深入基层和服务一线了调查走访时间每周不少于10小时,党政办公室及时做好记录;各基层单位干部深入服务一线时间每天不少于2小时。

6. 推行干部绩效考核。结合各自实际完善岗位设置和考核办法,做到奖罚分明、公正合理。对考核“不称职”票数达到13的干部予以免职或调离岗位。

7. 实行责任追究制度。开展限时办结制、服务承诺制等,坚持有错必罚、推诿必查、无为必究,实行岗位责任追究制。

8、落实干部值班制度。总公司和各基层单位建立非工作日干部值班制度,值班干部要深入基层和服务一线,及时处理各种疑难问题,排查各类隐患,准确掌握第一手材料,并承担值班期间相应责任。

9、严格执行工作日中午禁酒制度。各级干部工作日中午一律禁酒。涉及与工作有关的必要应酬,班子成员须经总公司党政主要负责人批准,各基层单位干部须经总公司分管领导批准。凡被发现或举报属实者,停发当月安全质量奖。

10、严格执行干部请销假制度。各级干部有事外出3天以内的,须经总公司分管领导批准;外出4天及以上的,须填写请假条并经总公司党政主要负责人批准,返校后及时销假。

(四)坚持发扬民主、和谐共事,保持良好的领导作风

11. 坚持民主集中制。进一步完善领导干部议事规则和决策程序,凡属重大工程建设、干部任免、员工奖惩和大额资金使用等,必须经过领导班子集体研究决定,决不能搞个人独断,更不能先斩后奏。

12. 积极稳妥推进党政公开。增强党务、政务工作透明度,提高监督力度,逐步扩大员工列席会议的议事范围,主动听取群众的意见,党政会议召开后要形成会议纪要。

13. 完善干部队伍建设。加大干部选拔、交流力度,不拘一格选拔、提拔干部,着力培养优秀大学生管理干部,干部选拔在征求基层单位大多数群众同意后实行竞争择优上岗,并予以公示。

14. 强化干部廉洁自律意识。严格落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设责任制,实行一岗双责,自觉遵守“四大纪律、八项要求”等廉政规定,管好亲属和身边的工作人员,坚决纠正和查处渎职、失职行为。

15. 努力改进文风会风。精简各类文件,严格控制会议时间、规模、纪律,大力整合各类会议,一般会议时间不超过1小时,反对空话、套话,可开可不开的会坚决不开,能量化的坚决量化,提高会议质量。

16. 进一步规范公务消费。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,健全完善和认真执行公务消费的有关规定,严格按限控指标执行,严禁公款旅游和大吃大喝,杜绝讲排场,树立厉行节约的公仆意识和廉政意识,努力克服奢靡之风。

17、实行婚丧嫁娶领导分工制度。凡涉及员工及家人婚丧嫁娶事项的,参加领导为总公司分管领导,原则上其他领导不被邀请或不再参加。

(五)坚持生活正派、情趣健康,保持良好的生活作风

18. 坚持个人生活作风报告制度。自觉加强党性修养,培养正派高雅的生活作风和健康的生活情趣。按照重大事项报告制度,及时向组织报告个人及亲属的生活作风情况,接受组织和群众的广泛监督。

19. 加强八小时之外的监督。严于律己、公正正派,禁止参加赌博、不健康娱乐活动等,总公司对干部交友、生活、家庭等情况予以监督。

20、保持艰苦奋斗的优良传统。树立节约意识,反对铺张浪费,带头艰苦奋斗,对外接待标准严格按照总公司要求执行,严禁使用高档烟酒,节约水电和纸张,提高资产使用寿命,努力达到资源最大使用效益。

 

三、组织领导

总公司成立由党委书记、总经理任组长,党委副书记、副总经理任副组长的后勤干部作风建设领导小组,成员由各党支部书记组成。领导小组下设办公室,办公室设在总公司党政办公室,党政办公室主任兼任后勤干部作风建设办公室主任。

后勤干部作风事关服务全校师生的质量和水平,事关后勤在学校的整体形象和声誉,事关“六型后勤”的建设,各级干部要通过作风建设的加强,牢固树立勤政、务实、廉洁、奉献、高效的后勤形象,确保学校各项工作快速协调发展。

本意见自公布之日起实施,原《关于加强后勤干部作风建设的意见》(后勤党字〔20131号)同时作废。

 

 

 

 

 

中共山东科技大学后勤服务总公司委员会

2013125